Erklären

Weil man Kompliziertes auch einfach darstellen kann.

Erzählen

Vorhang auf!
So setzen Sie sich in Szene.

Begeistern

Wie Sie mit Ihren Zielen motivieren.

Erklären

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Begeistern

 

 

 

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Erklären – weil man Kompliziertes auch einfach darstellen kann.

Alles muss auch für Laien leicht verständlich sein ...

Im besten Fall kann es auch ein Kind oder Jugendlicher verstehen.

Auf diese Kunst verstehen wir uns: So haben wir über 20 Kinderbücher und Experimentierkästen verwirklicht.

Um Komplexes zu erklären, eignen sich zum Beispiel Corporate Books und eBooks als hochwertiges Material im Vertrieb.

E-Learning-Tools bieten Möglichkeiten, Inhalte spielerisch zu vermitteln.

Das kann etwa ein Quiz oder eine Web-basierte E-Learning-Anwendung für interne Schulungen sein.

Erklärvideos und Web- und Videotrainings, Schulungsunterlagen und Präsentationen helfen, unternehmenskritische Inhalte, etwa bei Change-Prozessen, anschaulich darzustellen.

Oder wie wäre es mit einer Web-App? Oder mit dem Aufbau einer Knowledge-Base oder eines Web-Help-Angebots im Internet oder Intranet?

Erzählen – so setzen Sie sich in Szene.

Vertrauen Sie auf die Kraft Ihrer Story.

Also: Erzählen Sie doch mal … oder lassen Sie uns es für Sie tun.

Publikationen von Seven Stories funktionieren nachhaltiger als andere Kommunikationsmittel wie zum Beispiel Wegwerf-Broschüren oder herkömmliche Bedienungsanleitungen.

Sie sind aktueller und fassen den Blick weiter.

Sie zeigen Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse im Umfeld des Lesers.

Sie holen ihn dort ab, wo er eine Information, eine Geschichte wirklich braucht und sucht.

Geschichten erlauben Ihnen, das Spannende an Ihrem Unternehmen und Ihren Produkten, Dienstleistungen und Prozessen angemessen herauszuarbeiten.

Nutzen Sie die „Cliffhanger-Wirkung“ starker Geschichten:

Ihre Kunden – und Ihre Mitarbeiter – wollen mehr davon. Sie schaffen damit etwas, das bleibt und mehr noch – sich verselbstständigt!

Auf eine Formel gebracht:

Storytelling wirkt stärker als jede Behauptung.

Begeistern – wie Sie mit Ihren Zielen motivieren.

Wer Mitarbeiter gewinnen und binden will, setzt auf Corporate Publishing.

Heute müssen Inhalte in ganz unterschiedlichen Formaten und auf möglichst vielen Plattformen „funktionieren“.

Ganz nach unserem Motto: Ein Buch ist ein eBook ist eine Site ist eine App.

Genauso wichtig: Jede Generation muss individuell angesprochen werden.

Weil Hänschen nicht wie Hans ist.

Unser Ansatz nimmt die Menschen aller Generationen mit. Denn es ist für den Erfolg entscheidend, die unterschiedlichen Generationen sowohl inhaltlich als auch vom Medium her gezielt anzusprechen.

Unser Redaktionsteam hat für unseren Ansatz sieben Generationen ausgemacht ...

Kinder

Die 4- bis 11-Jährigen sind neugierig und offen für Entdeckungen. Großformatige und reich bebilderte Bücher sind genau das Richtige.

Jugendliche

Ob Leseratte oder Gelegenheitsleser – sie nutzen viele Medien: vom klassischen Buch über das Web bis zu coolen Games.

Generation Y

Die Internetgeneration ist technologieaffin und lernbereit.

Immer dabei ist das Smartphone: zum Lesen, fürs soziale Netzwerken und für Apps aller Art.

Generation Golf

Die Jahrgänge von 1966 bis 1980 haben ihre individuellen Interessensgebiete gefunden. Sie sind offen für alle Lese-Formate vom klassischen Buch bis zum Tablet-Magazin.

Generation X

Die Baby-Boomer-Generation nutzt das Internet neben verschiedenen Print-Medien und eBooks.

Wirtschaftswundergeneration

Die Jahrgänge 1946 bis 1955 mögen anspruchsvolle Zeitschriften und edle Buchausgaben. Aber sie lernen auch mehr und mehr die Vorzüge von eBooks zu schätzen.

Nachkriegsgeneration

Die Jahrgänge 1935 bis 1945 schätzen das Bewährte, wie Klassiker in gebundenen Werkausgaben.

Doch über ihre Kinder und Enkel finden sie auch den Zugang zu modernen elektronischen Medien.

Dienstleistungen – Sie haben die Story, wir das passende Format ...

Unsere Redaktionsgemeinschaft bietet Ihnen Full-Service rund um eBooks, Corporate Books und Corporate eLearning.

So können wir Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Story in allen Belangen gezielt unterstützen.

Dabei führen wir bei Bedarf auch vorhandene Informationen aus unterschiedlichen Quellen in einer einheitlichen Form zusammen und bereiten sie adäquat auf.

  • Beratung
  • Projektsteuerung
  • Konzeption

  • Text
  • Redaktion – auch in Zusammenarbeit mit Ihren Agenturen und Mitarbeitern
  • Übersetzung (Englisch/Deutsch)
  • Korrektorat, Lektorat
  • Technische Redaktion
  • Neu: Videotraining

  • Art-Direction
  • Satz
  • Fotoproduktion
  • Illustration, auch in 3D und animiert
  • Erklärvideo

  • E-Book-Produktion: EPUB, PDF, Kindle (Mobi / KF8) etc.

  • Web-basierte Lösungen: HTML5, WebHelp, WordPress, Reveal.js etc.

  • eLearning, Web-Games/-Quiz

Picken Sie sich einfach das Passende heraus:

Referenzen – Was bisher geschah.

Unsere Redaktionsgemeinschaft hat mehr als 75 Bücher und andere Corporate-Book-Produkte entwickelt ...

Daimler AG

Gräfe und Unzer Verlag

Eichborn Verlag

managerSeminare

Hanser Verlag

Schwarz & Schwarz

Franckh-Kosmos Verlags-GmbH & Co. KG

Franzis Verlag

Microsoft Press

Oetinger Verlag

Verlag F.A. Brockhaus/wissenmedia in der inmediaONE] GmbH

video2brain
Seven Stories

Ravensburger Buchverlag

Volkswagen AG

Deutsches Kinderhilfswerk e.V.

Oracle

XBA Software AG

  • Deutsche Leasing AG
  • Lufthansa Technik AG
  • Microsoft Deutschland GmbH
  • iglo GmbH
  • Schwartauer Werke GmbH & Co. KGaA
  • Weitere auf Anfrage

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Wir freuen uns, Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot zu machen.

Ihr Ansprechpartner:

Manfred Schwarz
Schulstraße 42
61118 Bad Vilbel
Telefon 06101 / 597 18 95
kontakt@seven-stories.de

Weitere Standorte außerhalb des Rhein-Main-Gebiets: Hamburg, Berlin, München

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Inhaltlich verantwortlich gemäß § 5 Telemediengesetz (TMG):

Karsten Siemer
Karstenskoppel 12
22159 Hamburg

Tel.: 040 644 252 29
E-Mail: ks@seven-stories.de

Illustrationen und Animationen: Jost Keller

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